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文章来源:SEO    发布时间:2019-10-20 11:40:19  【字号:      】

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“万人计划”首批人才刘忠范:未来定是纳米时代
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#“万人计划”首批人才刘忠范:未来定是纳米时代51岁的刘忠范看上去比他的实际年龄至少年轻十岁。过去20年间,他从无到有建起一个国际领先的纳米研究中心,亲历了中国科研经费从寥寥无几到呈“指数倍”的增长,也实现了一个中国本土科学家从零起步到成为业界翘楚的梦想。作为中国“万人计划”的首批杰出人才6位人选之一,刘忠范把自己归入“土鳖”这一队伍,因为今年距离他从日本回国已整整20年,他的事业早已深深扎根中国。2008年以来,中国实施引进海外高层次人才的“千人计划”,掀起海外人才回归报国热潮。“千人计划”掀起“鲶鱼效应”的同时,“海归”们在科研条件、薪酬福利等方面的特殊待遇,也让没有过海外经历或更早回国的科研人员产生巨大落差。2012年,中国开始实施“万人计划”,计划用10年左右遴选支持约10000名自然科学、工程技术、哲学社会科学和高等教育领域的杰出人才、领军人才和青年拔尖人才,形成与引进海外高层次人才计划相互补充、相互衔接的国内高层次创新创业人才队伍开发体系。没赶上“千人计划”的刘忠范从未觉得自己“没赶上好时候”,也没觉得自己“缺过钱”。1993年,刘忠范在北大化学系老先生蔡生民的几度邀约下回国,创建“光电智能材料研究室”。同时他从日本带回的还有60余箱仪器设备和实验用品,当时的国家教委安排“向阳红号”科学考察船运回国内,并给与50万元人民币的最高启动经费。这成为刘忠范在中国科研事业的起步。1994年,刘忠范拿到了原国家科委“攀登计划”B项目,总经费500万元,这在当时无疑是一笔巨款。所以,他没觉得自己“缺钱”,也从不设想如果在日本待到2008年做出丰硕成果,再在46岁时以黄金年龄顶着“千人计划”的身份回国会怎样。“人生就是顺其自然,我已经得到比同龄人更多的幸运,从北大的科研环境到国家各部门的科研投入。”刘忠范常常告诉学生,“当你觉得你很富有的时候,你就很富有;当你觉得自己是穷光蛋的时候,你就是穷光蛋。”1997年9月,刘忠范和北大一批有识之士推动成立了跨院系、跨学科的“北京大学纳米科学与技术研究中心”,从而奠定北大作为中国纳米科技先行者的地位。1998年底,碳纳米管进入刘忠范等人的视野,从而彻底改变他的实验室研究轨迹,启动了持续至今并将走向未来的低维碳材料研究之旅。2005年,刘忠范和他的团队入选教育部“表界面纳米工程学”创新研究团队。这期间,“纳米”一词在中国变得很流行。2008年开始,北大纳米化学研究中心进入石墨烯领域。“现在回想起来,这也是一个极为重大的战略决策。尽管起步较晚,但在碳纳米管研究上的积淀使我们迅速占领了石墨烯研究的制高点,并且在石墨烯的CVD生长、光化学能带工程及拉曼光谱等研究领域不断取得突破,现在已成为国际上石墨烯研究的代表性团队之一。从碳纳米管到石墨烯,低维碳材料已成为中心的鲜亮标签。”刘忠范说,“人生也罢,事业也罢,选择真的很重要”。今天,中国的科研经费投入已让国际同行侧目,用刘忠范的话说,“不是呈倍数增长,而是呈指数增长”。伴随着投入的增加,对科研人员的评价机制、申请项目时的种种问题都受到社会关注。对此,刘忠范认为,“虽然现在的科研环境还有种种问题,但也是科研发展到这个阶段出现的。20年前谈科研环境没有意义,10年前谈环境有点早。科技发展与社会发展是同步的。”在刘忠范看来,环境有雾霾,科技领域也有“雾霾”,现在机会太多,让大家闻“机”起舞,不是好现象,因此“搞科研要坐十年冷板凳”永远不过时。“科研是马拉松,不是百米赛跑,智力的差别并不大,关键在于你能坚持一年还是十年还是一辈子。”他甚至认为,绝顶聪明的人不适合做科研。刘忠范还有一句话,“科研绝不是搞运动”,“‘搞科研’、‘做学问’不是一回事”,“搞科研”可以弄一群人来“搞”,而“做学问”只能自己踏踏实实“做”。“如果我们有太多人‘搞’研究成不了诺贝尔奖,因为诺奖不是靠钱堆出来的,而是靠思想。”“研究的乐趣在于过程,而不在于结果本身,因为过程当中隐藏着新的发现、新的发明和新的目标,这也是科学家们乐此不疲之奥秘。”这是刘忠范刚回国时写下的一段话,他放在办公室的显眼位置,用以激励自己,也用以激励学生。刘忠范相信,未来一定是纳米的时代。(记者马海燕)编辑:王晓婧微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
“万人计划”首批人才刘忠范:未来定是纳米时代
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“万人计划”首批人才刘忠范:未来定是纳米时代
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#“万人计划”首批人才刘忠范:未来定是纳米时代51岁的刘忠范看上去比他的实际年龄至少年轻十岁。过去20年间,他从无到有建起一个国际领先的纳米研究中心,亲历了中国科研经费从寥寥无几到呈“指数倍”的增长,也实现了一个中国本土科学家从零起步到成为业界翘楚的梦想。作为中国“万人计划”的首批杰出人才6位人选之一,刘忠范把自己归入“土鳖”这一队伍,因为今年距离他从日本回国已整整20年,他的事业早已深深扎根中国。2008年以来,中国实施引进海外高层次人才的“千人计划”,掀起海外人才回归报国热潮。“千人计划”掀起“鲶鱼效应”的同时,“海归”们在科研条件、薪酬福利等方面的特殊待遇,也让没有过海外经历或更早回国的科研人员产生巨大落差。2012年,中国开始实施“万人计划”,计划用10年左右遴选支持约10000名自然科学、工程技术、哲学社会科学和高等教育领域的杰出人才、领军人才和青年拔尖人才,形成与引进海外高层次人才计划相互补充、相互衔接的国内高层次创新创业人才队伍开发体系。没赶上“千人计划”的刘忠范从未觉得自己“没赶上好时候”,也没觉得自己“缺过钱”。1993年,刘忠范在北大化学系老先生蔡生民的几度邀约下回国,创建“光电智能材料研究室”。同时他从日本带回的还有60余箱仪器设备和实验用品,当时的国家教委安排“向阳红号”科学考察船运回国内,并给与50万元人民币的最高启动经费。这成为刘忠范在中国科研事业的起步。1994年,刘忠范拿到了原国家科委“攀登计划”B项目,总经费500万元,这在当时无疑是一笔巨款。所以,他没觉得自己“缺钱”,也从不设想如果在日本待到2008年做出丰硕成果,再在46岁时以黄金年龄顶着“千人计划”的身份回国会怎样。“人生就是顺其自然,我已经得到比同龄人更多的幸运,从北大的科研环境到国家各部门的科研投入。”刘忠范常常告诉学生,“当你觉得你很富有的时候,你就很富有;当你觉得自己是穷光蛋的时候,你就是穷光蛋。”1997年9月,刘忠范和北大一批有识之士推动成立了跨院系、跨学科的“北京大学纳米科学与技术研究中心”,从而奠定北大作为中国纳米科技先行者的地位。1998年底,碳纳米管进入刘忠范等人的视野,从而彻底改变他的实验室研究轨迹,启动了持续至今并将走向未来的低维碳材料研究之旅。2005年,刘忠范和他的团队入选教育部“表界面纳米工程学”创新研究团队。这期间,“纳米”一词在中国变得很流行。2008年开始,北大纳米化学研究中心进入石墨烯领域。“现在回想起来,这也是一个极为重大的战略决策。尽管起步较晚,但在碳纳米管研究上的积淀使我们迅速占领了石墨烯研究的制高点,并且在石墨烯的CVD生长、光化学能带工程及拉曼光谱等研究领域不断取得突破,现在已成为国际上石墨烯研究的代表性团队之一。从碳纳米管到石墨烯,低维碳材料已成为中心的鲜亮标签。”刘忠范说,“人生也罢,事业也罢,选择真的很重要”。今天,中国的科研经费投入已让国际同行侧目,用刘忠范的话说,“不是呈倍数增长,而是呈指数增长”。伴随着投入的增加,对科研人员的评价机制、申请项目时的种种问题都受到社会关注。对此,刘忠范认为,“虽然现在的科研环境还有种种问题,但也是科研发展到这个阶段出现的。20年前谈科研环境没有意义,10年前谈环境有点早。科技发展与社会发展是同步的。”在刘忠范看来,环境有雾霾,科技领域也有“雾霾”,现在机会太多,让大家闻“机”起舞,不是好现象,因此“搞科研要坐十年冷板凳”永远不过时。“科研是马拉松,不是百米赛跑,智力的差别并不大,关键在于你能坚持一年还是十年还是一辈子。”他甚至认为,绝顶聪明的人不适合做科研。刘忠范还有一句话,“科研绝不是搞运动”,“‘搞科研’、‘做学问’不是一回事”,“搞科研”可以弄一群人来“搞”,而“做学问”只能自己踏踏实实“做”。“如果我们有太多人‘搞’研究成不了诺贝尔奖,因为诺奖不是靠钱堆出来的,而是靠思想。”“研究的乐趣在于过程,而不在于结果本身,因为过程当中隐藏着新的发现、新的发明和新的目标,这也是科学家们乐此不疲之奥秘。”这是刘忠范刚回国时写下的一段话,他放在办公室的显眼位置,用以激励自己,也用以激励学生。刘忠范相信,未来一定是纳米的时代。(记者马海燕)编辑:王晓婧微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

“万人计划”首批人才刘忠范:未来定是纳米时代
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#“万人计划”首批人才刘忠范:未来定是纳米时代51岁的刘忠范看上去比他的实际年龄至少年轻十岁。过去20年间,他从无到有建起一个国际领先的纳米研究中心,亲历了中国科研经费从寥寥无几到呈“指数倍”的增长,也实现了一个中国本土科学家从零起步到成为业界翘楚的梦想。作为中国“万人计划”的首批杰出人才6位人选之一,刘忠范把自己归入“土鳖”这一队伍,因为今年距离他从日本回国已整整20年,他的事业早已深深扎根中国。2008年以来,中国实施引进海外高层次人才的“千人计划”,掀起海外人才回归报国热潮。“千人计划”掀起“鲶鱼效应”的同时,“海归”们在科研条件、薪酬福利等方面的特殊待遇,也让没有过海外经历或更早回国的科研人员产生巨大落差。2012年,中国开始实施“万人计划”,计划用10年左右遴选支持约10000名自然科学、工程技术、哲学社会科学和高等教育领域的杰出人才、领军人才和青年拔尖人才,形成与引进海外高层次人才计划相互补充、相互衔接的国内高层次创新创业人才队伍开发体系。没赶上“千人计划”的刘忠范从未觉得自己“没赶上好时候”,也没觉得自己“缺过钱”。1993年,刘忠范在北大化学系老先生蔡生民的几度邀约下回国,创建“光电智能材料研究室”。同时他从日本带回的还有60余箱仪器设备和实验用品,当时的国家教委安排“向阳红号”科学考察船运回国内,并给与50万元人民币的最高启动经费。这成为刘忠范在中国科研事业的起步。1994年,刘忠范拿到了原国家科委“攀登计划”B项目,总经费500万元,这在当时无疑是一笔巨款。所以,他没觉得自己“缺钱”,也从不设想如果在日本待到2008年做出丰硕成果,再在46岁时以黄金年龄顶着“千人计划”的身份回国会怎样。“人生就是顺其自然,我已经得到比同龄人更多的幸运,从北大的科研环境到国家各部门的科研投入。”刘忠范常常告诉学生,“当你觉得你很富有的时候,你就很富有;当你觉得自己是穷光蛋的时候,你就是穷光蛋。”1997年9月,刘忠范和北大一批有识之士推动成立了跨院系、跨学科的“北京大学纳米科学与技术研究中心”,从而奠定北大作为中国纳米科技先行者的地位。1998年底,碳纳米管进入刘忠范等人的视野,从而彻底改变他的实验室研究轨迹,启动了持续至今并将走向未来的低维碳材料研究之旅。2005年,刘忠范和他的团队入选教育部“表界面纳米工程学”创新研究团队。这期间,“纳米”一词在中国变得很流行。2008年开始,北大纳米化学研究中心进入石墨烯领域。“现在回想起来,这也是一个极为重大的战略决策。尽管起步较晚,但在碳纳米管研究上的积淀使我们迅速占领了石墨烯研究的制高点,并且在石墨烯的CVD生长、光化学能带工程及拉曼光谱等研究领域不断取得突破,现在已成为国际上石墨烯研究的代表性团队之一。从碳纳米管到石墨烯,低维碳材料已成为中心的鲜亮标签。”刘忠范说,“人生也罢,事业也罢,选择真的很重要”。今天,中国的科研经费投入已让国际同行侧目,用刘忠范的话说,“不是呈倍数增长,而是呈指数增长”。伴随着投入的增加,对科研人员的评价机制、申请项目时的种种问题都受到社会关注。对此,刘忠范认为,“虽然现在的科研环境还有种种问题,但也是科研发展到这个阶段出现的。20年前谈科研环境没有意义,10年前谈环境有点早。科技发展与社会发展是同步的。”在刘忠范看来,环境有雾霾,科技领域也有“雾霾”,现在机会太多,让大家闻“机”起舞,不是好现象,因此“搞科研要坐十年冷板凳”永远不过时。“科研是马拉松,不是百米赛跑,智力的差别并不大,关键在于你能坚持一年还是十年还是一辈子。”他甚至认为,绝顶聪明的人不适合做科研。刘忠范还有一句话,“科研绝不是搞运动”,“‘搞科研’、‘做学问’不是一回事”,“搞科研”可以弄一群人来“搞”,而“做学问”只能自己踏踏实实“做”。“如果我们有太多人‘搞’研究成不了诺贝尔奖,因为诺奖不是靠钱堆出来的,而是靠思想。”“研究的乐趣在于过程,而不在于结果本身,因为过程当中隐藏着新的发现、新的发明和新的目标,这也是科学家们乐此不疲之奥秘。”这是刘忠范刚回国时写下的一段话,他放在办公室的显眼位置,用以激励自己,也用以激励学生。刘忠范相信,未来一定是纳米的时代。(记者马海燕)编辑:王晓婧微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
“万人计划”首批人才刘忠范:未来定是纳米时代
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#“万人计划”首批人才刘忠范:未来定是纳米时代51岁的刘忠范看上去比他的实际年龄至少年轻十岁。过去20年间,他从无到有建起一个国际领先的纳米研究中心,亲历了中国科研经费从寥寥无几到呈“指数倍”的增长,也实现了一个中国本土科学家从零起步到成为业界翘楚的梦想。作为中国“万人计划”的首批杰出人才6位人选之一,刘忠范把自己归入“土鳖”这一队伍,因为今年距离他从日本回国已整整20年,他的事业早已深深扎根中国。2008年以来,中国实施引进海外高层次人才的“千人计划”,掀起海外人才回归报国热潮。“千人计划”掀起“鲶鱼效应”的同时,“海归”们在科研条件、薪酬福利等方面的特殊待遇,也让没有过海外经历或更早回国的科研人员产生巨大落差。2012年,中国开始实施“万人计划”,计划用10年左右遴选支持约10000名自然科学、工程技术、哲学社会科学和高等教育领域的杰出人才、领军人才和青年拔尖人才,形成与引进海外高层次人才计划相互补充、相互衔接的国内高层次创新创业人才队伍开发体系。没赶上“千人计划”的刘忠范从未觉得自己“没赶上好时候”,也没觉得自己“缺过钱”。1993年,刘忠范在北大化学系老先生蔡生民的几度邀约下回国,创建“光电智能材料研究室”。同时他从日本带回的还有60余箱仪器设备和实验用品,当时的国家教委安排“向阳红号”科学考察船运回国内,并给与50万元人民币的最高启动经费。这成为刘忠范在中国科研事业的起步。1994年,刘忠范拿到了原国家科委“攀登计划”B项目,总经费500万元,这在当时无疑是一笔巨款。所以,他没觉得自己“缺钱”,也从不设想如果在日本待到2008年做出丰硕成果,再在46岁时以黄金年龄顶着“千人计划”的身份回国会怎样。“人生就是顺其自然,我已经得到比同龄人更多的幸运,从北大的科研环境到国家各部门的科研投入。”刘忠范常常告诉学生,“当你觉得你很富有的时候,你就很富有;当你觉得自己是穷光蛋的时候,你就是穷光蛋。”1997年9月,刘忠范和北大一批有识之士推动成立了跨院系、跨学科的“北京大学纳米科学与技术研究中心”,从而奠定北大作为中国纳米科技先行者的地位。1998年底,碳纳米管进入刘忠范等人的视野,从而彻底改变他的实验室研究轨迹,启动了持续至今并将走向未来的低维碳材料研究之旅。2005年,刘忠范和他的团队入选教育部“表界面纳米工程学”创新研究团队。这期间,“纳米”一词在中国变得很流行。2008年开始,北大纳米化学研究中心进入石墨烯领域。“现在回想起来,这也是一个极为重大的战略决策。尽管起步较晚,但在碳纳米管研究上的积淀使我们迅速占领了石墨烯研究的制高点,并且在石墨烯的CVD生长、光化学能带工程及拉曼光谱等研究领域不断取得突破,现在已成为国际上石墨烯研究的代表性团队之一。从碳纳米管到石墨烯,低维碳材料已成为中心的鲜亮标签。”刘忠范说,“人生也罢,事业也罢,选择真的很重要”。今天,中国的科研经费投入已让国际同行侧目,用刘忠范的话说,“不是呈倍数增长,而是呈指数增长”。伴随着投入的增加,对科研人员的评价机制、申请项目时的种种问题都受到社会关注。对此,刘忠范认为,“虽然现在的科研环境还有种种问题,但也是科研发展到这个阶段出现的。20年前谈科研环境没有意义,10年前谈环境有点早。科技发展与社会发展是同步的。”在刘忠范看来,环境有雾霾,科技领域也有“雾霾”,现在机会太多,让大家闻“机”起舞,不是好现象,因此“搞科研要坐十年冷板凳”永远不过时。“科研是马拉松,不是百米赛跑,智力的差别并不大,关键在于你能坚持一年还是十年还是一辈子。”他甚至认为,绝顶聪明的人不适合做科研。刘忠范还有一句话,“科研绝不是搞运动”,“‘搞科研’、‘做学问’不是一回事”,“搞科研”可以弄一群人来“搞”,而“做学问”只能自己踏踏实实“做”。“如果我们有太多人‘搞’研究成不了诺贝尔奖,因为诺奖不是靠钱堆出来的,而是靠思想。”“研究的乐趣在于过程,而不在于结果本身,因为过程当中隐藏着新的发现、新的发明和新的目标,这也是科学家们乐此不疲之奥秘。”这是刘忠范刚回国时写下的一段话,他放在办公室的显眼位置,用以激励自己,也用以激励学生。刘忠范相信,未来一定是纳米的时代。(记者马海燕)编辑:王晓婧微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
“万人计划”首批人才刘忠范:未来定是纳米时代
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#“万人计划”首批人才刘忠范:未来定是纳米时代51岁的刘忠范看上去比他的实际年龄至少年轻十岁。过去20年间,他从无到有建起一个国际领先的纳米研究中心,亲历了中国科研经费从寥寥无几到呈“指数倍”的增长,也实现了一个中国本土科学家从零起步到成为业界翘楚的梦想。作为中国“万人计划”的首批杰出人才6位人选之一,刘忠范把自己归入“土鳖”这一队伍,因为今年距离他从日本回国已整整20年,他的事业早已深深扎根中国。2008年以来,中国实施引进海外高层次人才的“千人计划”,掀起海外人才回归报国热潮。“千人计划”掀起“鲶鱼效应”的同时,“海归”们在科研条件、薪酬福利等方面的特殊待遇,也让没有过海外经历或更早回国的科研人员产生巨大落差。2012年,中国开始实施“万人计划”,计划用10年左右遴选支持约10000名自然科学、工程技术、哲学社会科学和高等教育领域的杰出人才、领军人才和青年拔尖人才,形成与引进海外高层次人才计划相互补充、相互衔接的国内高层次创新创业人才队伍开发体系。没赶上“千人计划”的刘忠范从未觉得自己“没赶上好时候”,也没觉得自己“缺过钱”。1993年,刘忠范在北大化学系老先生蔡生民的几度邀约下回国,创建“光电智能材料研究室”。同时他从日本带回的还有60余箱仪器设备和实验用品,当时的国家教委安排“向阳红号”科学考察船运回国内,并给与50万元人民币的最高启动经费。这成为刘忠范在中国科研事业的起步。1994年,刘忠范拿到了原国家科委“攀登计划”B项目,总经费500万元,这在当时无疑是一笔巨款。所以,他没觉得自己“缺钱”,也从不设想如果在日本待到2008年做出丰硕成果,再在46岁时以黄金年龄顶着“千人计划”的身份回国会怎样。“人生就是顺其自然,我已经得到比同龄人更多的幸运,从北大的科研环境到国家各部门的科研投入。”刘忠范常常告诉学生,“当你觉得你很富有的时候,你就很富有;当你觉得自己是穷光蛋的时候,你就是穷光蛋。”1997年9月,刘忠范和北大一批有识之士推动成立了跨院系、跨学科的“北京大学纳米科学与技术研究中心”,从而奠定北大作为中国纳米科技先行者的地位。1998年底,碳纳米管进入刘忠范等人的视野,从而彻底改变他的实验室研究轨迹,启动了持续至今并将走向未来的低维碳材料研究之旅。2005年,刘忠范和他的团队入选教育部“表界面纳米工程学”创新研究团队。这期间,“纳米”一词在中国变得很流行。2008年开始,北大纳米化学研究中心进入石墨烯领域。“现在回想起来,这也是一个极为重大的战略决策。尽管起步较晚,但在碳纳米管研究上的积淀使我们迅速占领了石墨烯研究的制高点,并且在石墨烯的CVD生长、光化学能带工程及拉曼光谱等研究领域不断取得突破,现在已成为国际上石墨烯研究的代表性团队之一。从碳纳米管到石墨烯,低维碳材料已成为中心的鲜亮标签。”刘忠范说,“人生也罢,事业也罢,选择真的很重要”。今天,中国的科研经费投入已让国际同行侧目,用刘忠范的话说,“不是呈倍数增长,而是呈指数增长”。伴随着投入的增加,对科研人员的评价机制、申请项目时的种种问题都受到社会关注。对此,刘忠范认为,“虽然现在的科研环境还有种种问题,但也是科研发展到这个阶段出现的。20年前谈科研环境没有意义,10年前谈环境有点早。科技发展与社会发展是同步的。”在刘忠范看来,环境有雾霾,科技领域也有“雾霾”,现在机会太多,让大家闻“机”起舞,不是好现象,因此“搞科研要坐十年冷板凳”永远不过时。“科研是马拉松,不是百米赛跑,智力的差别并不大,关键在于你能坚持一年还是十年还是一辈子。”他甚至认为,绝顶聪明的人不适合做科研。刘忠范还有一句话,“科研绝不是搞运动”,“‘搞科研’、‘做学问’不是一回事”,“搞科研”可以弄一群人来“搞”,而“做学问”只能自己踏踏实实“做”。“如果我们有太多人‘搞’研究成不了诺贝尔奖,因为诺奖不是靠钱堆出来的,而是靠思想。”“研究的乐趣在于过程,而不在于结果本身,因为过程当中隐藏着新的发现、新的发明和新的目标,这也是科学家们乐此不疲之奥秘。”这是刘忠范刚回国时写下的一段话,他放在办公室的显眼位置,用以激励自己,也用以激励学生。刘忠范相信,未来一定是纳米的时代。(记者马海燕)编辑:王晓婧微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

“万人计划”首批人才刘忠范:未来定是纳米时代
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#“万人计划”首批人才刘忠范:未来定是纳米时代51岁的刘忠范看上去比他的实际年龄至少年轻十岁。过去20年间,他从无到有建起一个国际领先的纳米研究中心,亲历了中国科研经费从寥寥无几到呈“指数倍”的增长,也实现了一个中国本土科学家从零起步到成为业界翘楚的梦想。作为中国“万人计划”的首批杰出人才6位人选之一,刘忠范把自己归入“土鳖”这一队伍,因为今年距离他从日本回国已整整20年,他的事业早已深深扎根中国。2008年以来,中国实施引进海外高层次人才的“千人计划”,掀起海外人才回归报国热潮。“千人计划”掀起“鲶鱼效应”的同时,“海归”们在科研条件、薪酬福利等方面的特殊待遇,也让没有过海外经历或更早回国的科研人员产生巨大落差。2012年,中国开始实施“万人计划”,计划用10年左右遴选支持约10000名自然科学、工程技术、哲学社会科学和高等教育领域的杰出人才、领军人才和青年拔尖人才,形成与引进海外高层次人才计划相互补充、相互衔接的国内高层次创新创业人才队伍开发体系。没赶上“千人计划”的刘忠范从未觉得自己“没赶上好时候”,也没觉得自己“缺过钱”。1993年,刘忠范在北大化学系老先生蔡生民的几度邀约下回国,创建“光电智能材料研究室”。同时他从日本带回的还有60余箱仪器设备和实验用品,当时的国家教委安排“向阳红号”科学考察船运回国内,并给与50万元人民币的最高启动经费。这成为刘忠范在中国科研事业的起步。1994年,刘忠范拿到了原国家科委“攀登计划”B项目,总经费500万元,这在当时无疑是一笔巨款。所以,他没觉得自己“缺钱”,也从不设想如果在日本待到2008年做出丰硕成果,再在46岁时以黄金年龄顶着“千人计划”的身份回国会怎样。“人生就是顺其自然,我已经得到比同龄人更多的幸运,从北大的科研环境到国家各部门的科研投入。”刘忠范常常告诉学生,“当你觉得你很富有的时候,你就很富有;当你觉得自己是穷光蛋的时候,你就是穷光蛋。”1997年9月,刘忠范和北大一批有识之士推动成立了跨院系、跨学科的“北京大学纳米科学与技术研究中心”,从而奠定北大作为中国纳米科技先行者的地位。1998年底,碳纳米管进入刘忠范等人的视野,从而彻底改变他的实验室研究轨迹,启动了持续至今并将走向未来的低维碳材料研究之旅。2005年,刘忠范和他的团队入选教育部“表界面纳米工程学”创新研究团队。这期间,“纳米”一词在中国变得很流行。2008年开始,北大纳米化学研究中心进入石墨烯领域。“现在回想起来,这也是一个极为重大的战略决策。尽管起步较晚,但在碳纳米管研究上的积淀使我们迅速占领了石墨烯研究的制高点,并且在石墨烯的CVD生长、光化学能带工程及拉曼光谱等研究领域不断取得突破,现在已成为国际上石墨烯研究的代表性团队之一。从碳纳米管到石墨烯,低维碳材料已成为中心的鲜亮标签。”刘忠范说,“人生也罢,事业也罢,选择真的很重要”。今天,中国的科研经费投入已让国际同行侧目,用刘忠范的话说,“不是呈倍数增长,而是呈指数增长”。伴随着投入的增加,对科研人员的评价机制、申请项目时的种种问题都受到社会关注。对此,刘忠范认为,“虽然现在的科研环境还有种种问题,但也是科研发展到这个阶段出现的。20年前谈科研环境没有意义,10年前谈环境有点早。科技发展与社会发展是同步的。”在刘忠范看来,环境有雾霾,科技领域也有“雾霾”,现在机会太多,让大家闻“机”起舞,不是好现象,因此“搞科研要坐十年冷板凳”永远不过时。“科研是马拉松,不是百米赛跑,智力的差别并不大,关键在于你能坚持一年还是十年还是一辈子。”他甚至认为,绝顶聪明的人不适合做科研。刘忠范还有一句话,“科研绝不是搞运动”,“‘搞科研’、‘做学问’不是一回事”,“搞科研”可以弄一群人来“搞”,而“做学问”只能自己踏踏实实“做”。“如果我们有太多人‘搞’研究成不了诺贝尔奖,因为诺奖不是靠钱堆出来的,而是靠思想。”“研究的乐趣在于过程,而不在于结果本身,因为过程当中隐藏着新的发现、新的发明和新的目标,这也是科学家们乐此不疲之奥秘。”这是刘忠范刚回国时写下的一段话,他放在办公室的显眼位置,用以激励自己,也用以激励学生。刘忠范相信,未来一定是纳米的时代。(记者马海燕)编辑:王晓婧微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
“万人计划”首批人才刘忠范:未来定是纳米时代
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#“万人计划”首批人才刘忠范:未来定是纳米时代51岁的刘忠范看上去比他的实际年龄至少年轻十岁。过去20年间,他从无到有建起一个国际领先的纳米研究中心,亲历了中国科研经费从寥寥无几到呈“指数倍”的增长,也实现了一个中国本土科学家从零起步到成为业界翘楚的梦想。作为中国“万人计划”的首批杰出人才6位人选之一,刘忠范把自己归入“土鳖”这一队伍,因为今年距离他从日本回国已整整20年,他的事业早已深深扎根中国。2008年以来,中国实施引进海外高层次人才的“千人计划”,掀起海外人才回归报国热潮。“千人计划”掀起“鲶鱼效应”的同时,“海归”们在科研条件、薪酬福利等方面的特殊待遇,也让没有过海外经历或更早回国的科研人员产生巨大落差。2012年,中国开始实施“万人计划”,计划用10年左右遴选支持约10000名自然科学、工程技术、哲学社会科学和高等教育领域的杰出人才、领军人才和青年拔尖人才,形成与引进海外高层次人才计划相互补充、相互衔接的国内高层次创新创业人才队伍开发体系。没赶上“千人计划”的刘忠范从未觉得自己“没赶上好时候”,也没觉得自己“缺过钱”。1993年,刘忠范在北大化学系老先生蔡生民的几度邀约下回国,创建“光电智能材料研究室”。同时他从日本带回的还有60余箱仪器设备和实验用品,当时的国家教委安排“向阳红号”科学考察船运回国内,并给与50万元人民币的最高启动经费。这成为刘忠范在中国科研事业的起步。1994年,刘忠范拿到了原国家科委“攀登计划”B项目,总经费500万元,这在当时无疑是一笔巨款。所以,他没觉得自己“缺钱”,也从不设想如果在日本待到2008年做出丰硕成果,再在46岁时以黄金年龄顶着“千人计划”的身份回国会怎样。“人生就是顺其自然,我已经得到比同龄人更多的幸运,从北大的科研环境到国家各部门的科研投入。”刘忠范常常告诉学生,“当你觉得你很富有的时候,你就很富有;当你觉得自己是穷光蛋的时候,你就是穷光蛋。”1997年9月,刘忠范和北大一批有识之士推动成立了跨院系、跨学科的“北京大学纳米科学与技术研究中心”,从而奠定北大作为中国纳米科技先行者的地位。1998年底,碳纳米管进入刘忠范等人的视野,从而彻底改变他的实验室研究轨迹,启动了持续至今并将走向未来的低维碳材料研究之旅。2005年,刘忠范和他的团队入选教育部“表界面纳米工程学”创新研究团队。这期间,“纳米”一词在中国变得很流行。2008年开始,北大纳米化学研究中心进入石墨烯领域。“现在回想起来,这也是一个极为重大的战略决策。尽管起步较晚,但在碳纳米管研究上的积淀使我们迅速占领了石墨烯研究的制高点,并且在石墨烯的CVD生长、光化学能带工程及拉曼光谱等研究领域不断取得突破,现在已成为国际上石墨烯研究的代表性团队之一。从碳纳米管到石墨烯,低维碳材料已成为中心的鲜亮标签。”刘忠范说,“人生也罢,事业也罢,选择真的很重要”。今天,中国的科研经费投入已让国际同行侧目,用刘忠范的话说,“不是呈倍数增长,而是呈指数增长”。伴随着投入的增加,对科研人员的评价机制、申请项目时的种种问题都受到社会关注。对此,刘忠范认为,“虽然现在的科研环境还有种种问题,但也是科研发展到这个阶段出现的。20年前谈科研环境没有意义,10年前谈环境有点早。科技发展与社会发展是同步的。”在刘忠范看来,环境有雾霾,科技领域也有“雾霾”,现在机会太多,让大家闻“机”起舞,不是好现象,因此“搞科研要坐十年冷板凳”永远不过时。“科研是马拉松,不是百米赛跑,智力的差别并不大,关键在于你能坚持一年还是十年还是一辈子。”他甚至认为,绝顶聪明的人不适合做科研。刘忠范还有一句话,“科研绝不是搞运动”,“‘搞科研’、‘做学问’不是一回事”,“搞科研”可以弄一群人来“搞”,而“做学问”只能自己踏踏实实“做”。“如果我们有太多人‘搞’研究成不了诺贝尔奖,因为诺奖不是靠钱堆出来的,而是靠思想。”“研究的乐趣在于过程,而不在于结果本身,因为过程当中隐藏着新的发现、新的发明和新的目标,这也是科学家们乐此不疲之奥秘。”这是刘忠范刚回国时写下的一段话,他放在办公室的显眼位置,用以激励自己,也用以激励学生。刘忠范相信,未来一定是纳米的时代。(记者马海燕)编辑:王晓婧微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
“万人计划”首批人才刘忠范:未来定是纳米时代
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#“万人计划”首批人才刘忠范:未来定是纳米时代51岁的刘忠范看上去比他的实际年龄至少年轻十岁。过去20年间,他从无到有建起一个国际领先的纳米研究中心,亲历了中国科研经费从寥寥无几到呈“指数倍”的增长,也实现了一个中国本土科学家从零起步到成为业界翘楚的梦想。作为中国“万人计划”的首批杰出人才6位人选之一,刘忠范把自己归入“土鳖”这一队伍,因为今年距离他从日本回国已整整20年,他的事业早已深深扎根中国。2008年以来,中国实施引进海外高层次人才的“千人计划”,掀起海外人才回归报国热潮。“千人计划”掀起“鲶鱼效应”的同时,“海归”们在科研条件、薪酬福利等方面的特殊待遇,也让没有过海外经历或更早回国的科研人员产生巨大落差。2012年,中国开始实施“万人计划”,计划用10年左右遴选支持约10000名自然科学、工程技术、哲学社会科学和高等教育领域的杰出人才、领军人才和青年拔尖人才,形成与引进海外高层次人才计划相互补充、相互衔接的国内高层次创新创业人才队伍开发体系。没赶上“千人计划”的刘忠范从未觉得自己“没赶上好时候”,也没觉得自己“缺过钱”。1993年,刘忠范在北大化学系老先生蔡生民的几度邀约下回国,创建“光电智能材料研究室”。同时他从日本带回的还有60余箱仪器设备和实验用品,当时的国家教委安排“向阳红号”科学考察船运回国内,并给与50万元人民币的最高启动经费。这成为刘忠范在中国科研事业的起步。1994年,刘忠范拿到了原国家科委“攀登计划”B项目,总经费500万元,这在当时无疑是一笔巨款。所以,他没觉得自己“缺钱”,也从不设想如果在日本待到2008年做出丰硕成果,再在46岁时以黄金年龄顶着“千人计划”的身份回国会怎样。“人生就是顺其自然,我已经得到比同龄人更多的幸运,从北大的科研环境到国家各部门的科研投入。”刘忠范常常告诉学生,“当你觉得你很富有的时候,你就很富有;当你觉得自己是穷光蛋的时候,你就是穷光蛋。”1997年9月,刘忠范和北大一批有识之士推动成立了跨院系、跨学科的“北京大学纳米科学与技术研究中心”,从而奠定北大作为中国纳米科技先行者的地位。1998年底,碳纳米管进入刘忠范等人的视野,从而彻底改变他的实验室研究轨迹,启动了持续至今并将走向未来的低维碳材料研究之旅。2005年,刘忠范和他的团队入选教育部“表界面纳米工程学”创新研究团队。这期间,“纳米”一词在中国变得很流行。2008年开始,北大纳米化学研究中心进入石墨烯领域。“现在回想起来,这也是一个极为重大的战略决策。尽管起步较晚,但在碳纳米管研究上的积淀使我们迅速占领了石墨烯研究的制高点,并且在石墨烯的CVD生长、光化学能带工程及拉曼光谱等研究领域不断取得突破,现在已成为国际上石墨烯研究的代表性团队之一。从碳纳米管到石墨烯,低维碳材料已成为中心的鲜亮标签。”刘忠范说,“人生也罢,事业也罢,选择真的很重要”。今天,中国的科研经费投入已让国际同行侧目,用刘忠范的话说,“不是呈倍数增长,而是呈指数增长”。伴随着投入的增加,对科研人员的评价机制、申请项目时的种种问题都受到社会关注。对此,刘忠范认为,“虽然现在的科研环境还有种种问题,但也是科研发展到这个阶段出现的。20年前谈科研环境没有意义,10年前谈环境有点早。科技发展与社会发展是同步的。”在刘忠范看来,环境有雾霾,科技领域也有“雾霾”,现在机会太多,让大家闻“机”起舞,不是好现象,因此“搞科研要坐十年冷板凳”永远不过时。“科研是马拉松,不是百米赛跑,智力的差别并不大,关键在于你能坚持一年还是十年还是一辈子。”他甚至认为,绝顶聪明的人不适合做科研。刘忠范还有一句话,“科研绝不是搞运动”,“‘搞科研’、‘做学问’不是一回事”,“搞科研”可以弄一群人来“搞”,而“做学问”只能自己踏踏实实“做”。“如果我们有太多人‘搞’研究成不了诺贝尔奖,因为诺奖不是靠钱堆出来的,而是靠思想。”“研究的乐趣在于过程,而不在于结果本身,因为过程当中隐藏着新的发现、新的发明和新的目标,这也是科学家们乐此不疲之奥秘。”这是刘忠范刚回国时写下的一段话,他放在办公室的显眼位置,用以激励自己,也用以激励学生。刘忠范相信,未来一定是纳米的时代。(记者马海燕)编辑:王晓婧微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

“红帮精神”生生不息#标题分割#  “宁波装,妆天下”  几代宁波人,走过100多年,凭着一双手,一针一线做出了中国第一套西装、第一套中山装,开办了第一家西服店、第一家西服工艺学校,写就了第一部西服理论专著,铸就了“红帮裁缝”这块金字招牌。  改革开放后,“红帮裁缝”的精神并未消失。宁波人创办了一批服装企业,宁波也成为享誉海内外的服装名城。从“红帮裁缝”到现代企业,“红帮精神”历经百年传承生生不息。  “红帮裁缝”蜚声中外  “当时外国人到上海做西服就认‘红帮裁缝’。应该说,我们是举足轻重的一家。1916年,王才运应孙中山之请,制作了第一套中山装。”荣昌祥是一家传承了百年的老字号,如今的掌门人王朝阳接受记者采访时,神情里全是自豪。  在宁波荣昌祥服饰股份有限公司里,有一个不大的展厅。一幅幅照片,记录着“红帮裁缝”的历史。  “红帮裁缝”的鼻祖,一般公认为清朝嘉庆年间鄞县姜山孙张漕人张尚义。他自小学习裁缝手艺,却没法糊口,被迫改行在渔船上帮厨烧火。一次,因遇海难,渔船漂至日本横滨。  在举目无亲的异国他乡,张尚义凭借裁缝手艺,寄居码头靠修补救生衣度日。他看到港区内有不少俄国渔民和荷兰客商都穿西装,就趁补衣之机,将洋人的西装做成样板,学习裁制,渐渐熟能生巧,成为制作西服的高手。后来,他回乡带儿子创立了“同义昌”西服店。张尚义的生意越做越大,又在日本东京、神户开设了分店,并多次从横滨返回故乡,带着奉化江畔的宁波人,一批接一批东渡日本,经营裁缝生意。  19世纪末,一批来自宁波乡下的手艺人穿行于开埠后的上海滩。据史料记载,从1896年奉化人江良通在钜鹿路开设上海第一家西服店“和昌号”起,到1950年的50余年间,上海的西服店多时达710余家,而宁波人开的就有420多家,占总数的近60%。  当时上海滩的时尚潮流掌握在了这些宁波裁缝手中。靠着重质量、讲信誉,且客户多为红发碧眼的洋人,他们有了一个蜚声中外的名号——“红帮裁缝”。  “红帮精神”百年传承  “‘红帮裁缝’的精神有两个方面,首先是用‘牛皮上拔针,开水里捞针’练就过硬技艺的工匠精神,另外更重要的一层是,他们的爱国情怀和民族气节。”宁波服装博物馆工作人员介绍说。  “红帮裁缝”在100多年发展进程中,形成了服装制作的“四个功”“九个势”和“十六字标准”。每一件定制西装从选料到完工,要经过300多道工序,1万多个针脚的手工缝制,在对格、手工锁眼、纳驳头等细节上做足功夫,历时30天到48天。每针每线都凝聚了师傅们数十年的功力,这也是“红帮裁缝”工匠精神的直接体现。  而“红帮裁缝”身上的爱国精神和民族气节,则更为可贵。“红帮裁缝”创制中山装,成为中国新民主主义革命标志的一部分。  王才运在1925年的“五卅运动”中,坚定地站在广大工人和学生的立场上,因此遭到租界巡捕房的搜捕。王才运没有屈服。为了实现“不买不卖洋货”的誓言,1927年,王才运毅然弃商回归故里。  抗日战争爆发后,王才运的得意弟子王宏卿,放弃了上海商铺的经营,转而来到武汉创办了一家军用物资专业工厂——华商被服厂。“华商”意即中华爱国商人。华商被服厂大批量生产军装、军用被服、水壶等军需产品,支持抗战。除了王宏卿这样的爱国“华商”转战千里,还有李宗标的“李顺昌”游击于中南各省、王惠英等人在四明山革命根据地组建四明被服厂等等。  “虽然身处战乱,‘红帮裁缝’却依然积极吸收西方文化精髓,但他们又不崇洋、媚洋,面对外来侵略,将自己与国家命运紧紧联系在一起,奋起抵抗,这正是红帮精神的灵魂所在。”王朝阳说。  闻名全国的服装产业  改革开放后,许多“红帮裁缝”传人重操旧业,开办西服厂。几乎每个村镇都做服装,慢慢地形成了服装产业集聚地的雏形。如今,宁波已成为中国最大的服装生产基地,有近8万家服装企业,年产服装15亿件。2018年,宁波纺织服装业总产值1108.4亿元,比上年增长7.9%,占全市工业总产值的7.29%。2019年一季度,宁波纺织服装、服饰业增加值同比增长16.4%。  经过多年的努力奋斗,一批国内外知名品牌从宁波服装企业中脱颖而出,罗蒙集团股份有限公司就是其中之一。盛军海在1984年创办了这家企业,当时的罗蒙,一无设备、二无资金。盛军海向职工筹措了2万元,用着职工家里的老式缝纫机,靠着做来料加工迈出了第一步。  “‘红帮’精神是宁波服装产业的魂,继承并发扬这一精神就是我的责任。”盛军海说,罗蒙西服厂当时招收的第一批80名缝纫职工,是他从近千名报名者中精挑出来的本地裁缝。她们每个人都有一手娴熟的缝纫技术,能独自完成中山装和大衣的制作。  “从小我就知道‘红帮’。13岁那年,我已经有了自己的第一套西装成衣,就是‘红帮裁缝’帮我量身定做的。”从多伦多大学毕业后,周辉明做起了裁缝。在家乡奉化创办了宁波雅楚服饰有限公司的他,称自己为“新红帮”。  “‘红帮裁缝’的故事,和他们身上那种专注、敬业、追求品质的红帮精神对我来说影响非常大。”周辉明告诉记者,正是在年少时的耳濡目染,让他在创业时把目光放在了服装这一领域。  “如今,我们在思考,怎样把传统的‘红帮裁缝’手艺与国外西服技术结合,做出自己的特色。”周辉明说。  采访手记  百年“红帮精神”谱新章  采访越深入,记者越感觉到,“红帮裁缝”背后闪耀着的是工匠精神。  “红帮裁缝”,是一群追求创新的人。过去,他们从无到有,从模仿别人起步,制定出一套属于自己的标准化技术规范;如今,他们没有故步自封,而是在新的形势下继续寻找新的发力点,再创辉煌。敢为人先的创新精神,化作了“红帮精神”的骨架。  他们更是精益求精的一群人。做衣服不难,做中国最好的西服难。要做到最好,靠的是数百道工序的精雕细琢。裁剪、缝纫的每一个环节必须一丝不苟,对服装每一个部分都有精细到毫厘的要求。对技术细节的苦心钻研,是“红帮精神”的血肉。  这骨肉丰满、百年来薪火相传的“红帮精神”和今天我们提倡的工匠精神何其相似!正是凭借这样的精神,“红帮裁缝”的招牌百年来一直金光熠熠,直到今天依然光彩夺目。  故事是对过去的总结,精神则是对前路的指引。“红帮裁缝”的故事一直在延续,“红帮精神”的力量更激励一代又一代“红帮裁缝”不断创造辉煌。从宁波朝气蓬勃的服装产业发展中,记者相信,未来,在“红帮精神”、工匠精神的引领下,“红帮裁缝”一定会书写不负这个伟大时代的新篇章。版权申明凡注有"浙江在线·舆情频道消息"的稿件,均为浙江在线·舆情频道独家版权所有,未经许可不得转载或镜像;授权转载必须注明来源为"浙江在线·舆情频道消息",并保留"浙江在线·舆情频道消息"的电头。联系电话:8571-85311340“红帮精神”生生不息#标题分割#  “宁波装,妆天下”  几代宁波人,走过100多年,凭着一双手,一针一线做出了中国第一套西装、第一套中山装,开办了第一家西服店、第一家西服工艺学校,写就了第一部西服理论专著,铸就了“红帮裁缝”这块金字招牌。  改革开放后,“红帮裁缝”的精神并未消失。宁波人创办了一批服装企业,宁波也成为享誉海内外的服装名城。从“红帮裁缝”到现代企业,“红帮精神”历经百年传承生生不息。  “红帮裁缝”蜚声中外  “当时外国人到上海做西服就认‘红帮裁缝’。应该说,我们是举足轻重的一家。1916年,王才运应孙中山之请,制作了第一套中山装。”荣昌祥是一家传承了百年的老字号,如今的掌门人王朝阳接受记者采访时,神情里全是自豪。  在宁波荣昌祥服饰股份有限公司里,有一个不大的展厅。一幅幅照片,记录着“红帮裁缝”的历史。  “红帮裁缝”的鼻祖,一般公认为清朝嘉庆年间鄞县姜山孙张漕人张尚义。他自小学习裁缝手艺,却没法糊口,被迫改行在渔船上帮厨烧火。一次,因遇海难,渔船漂至日本横滨。  在举目无亲的异国他乡,张尚义凭借裁缝手艺,寄居码头靠修补救生衣度日。他看到港区内有不少俄国渔民和荷兰客商都穿西装,就趁补衣之机,将洋人的西装做成样板,学习裁制,渐渐熟能生巧,成为制作西服的高手。后来,他回乡带儿子创立了“同义昌”西服店。张尚义的生意越做越大,又在日本东京、神户开设了分店,并多次从横滨返回故乡,带着奉化江畔的宁波人,一批接一批东渡日本,经营裁缝生意。  19世纪末,一批来自宁波乡下的手艺人穿行于开埠后的上海滩。据史料记载,从1896年奉化人江良通在钜鹿路开设上海第一家西服店“和昌号”起,到1950年的50余年间,上海的西服店多时达710余家,而宁波人开的就有420多家,占总数的近60%。  当时上海滩的时尚潮流掌握在了这些宁波裁缝手中。靠着重质量、讲信誉,且客户多为红发碧眼的洋人,他们有了一个蜚声中外的名号——“红帮裁缝”。  “红帮精神”百年传承  “‘红帮裁缝’的精神有两个方面,首先是用‘牛皮上拔针,开水里捞针’练就过硬技艺的工匠精神,另外更重要的一层是,他们的爱国情怀和民族气节。”宁波服装博物馆工作人员介绍说。  “红帮裁缝”在100多年发展进程中,形成了服装制作的“四个功”“九个势”和“十六字标准”。每一件定制西装从选料到完工,要经过300多道工序,1万多个针脚的手工缝制,在对格、手工锁眼、纳驳头等细节上做足功夫,历时30天到48天。每针每线都凝聚了师傅们数十年的功力,这也是“红帮裁缝”工匠精神的直接体现。  而“红帮裁缝”身上的爱国精神和民族气节,则更为可贵。“红帮裁缝”创制中山装,成为中国新民主主义革命标志的一部分。  王才运在1925年的“五卅运动”中,坚定地站在广大工人和学生的立场上,因此遭到租界巡捕房的搜捕。王才运没有屈服。为了实现“不买不卖洋货”的誓言,1927年,王才运毅然弃商回归故里。  抗日战争爆发后,王才运的得意弟子王宏卿,放弃了上海商铺的经营,转而来到武汉创办了一家军用物资专业工厂——华商被服厂。“华商”意即中华爱国商人。华商被服厂大批量生产军装、军用被服、水壶等军需产品,支持抗战。除了王宏卿这样的爱国“华商”转战千里,还有李宗标的“李顺昌”游击于中南各省、王惠英等人在四明山革命根据地组建四明被服厂等等。  “虽然身处战乱,‘红帮裁缝’却依然积极吸收西方文化精髓,但他们又不崇洋、媚洋,面对外来侵略,将自己与国家命运紧紧联系在一起,奋起抵抗,这正是红帮精神的灵魂所在。”王朝阳说。  闻名全国的服装产业  改革开放后,许多“红帮裁缝”传人重操旧业,开办西服厂。几乎每个村镇都做服装,慢慢地形成了服装产业集聚地的雏形。如今,宁波已成为中国最大的服装生产基地,有近8万家服装企业,年产服装15亿件。2018年,宁波纺织服装业总产值1108.4亿元,比上年增长7.9%,占全市工业总产值的7.29%。2019年一季度,宁波纺织服装、服饰业增加值同比增长16.4%。  经过多年的努力奋斗,一批国内外知名品牌从宁波服装企业中脱颖而出,罗蒙集团股份有限公司就是其中之一。盛军海在1984年创办了这家企业,当时的罗蒙,一无设备、二无资金。盛军海向职工筹措了2万元,用着职工家里的老式缝纫机,靠着做来料加工迈出了第一步。  “‘红帮’精神是宁波服装产业的魂,继承并发扬这一精神就是我的责任。”盛军海说,罗蒙西服厂当时招收的第一批80名缝纫职工,是他从近千名报名者中精挑出来的本地裁缝。她们每个人都有一手娴熟的缝纫技术,能独自完成中山装和大衣的制作。  “从小我就知道‘红帮’。13岁那年,我已经有了自己的第一套西装成衣,就是‘红帮裁缝’帮我量身定做的。”从多伦多大学毕业后,周辉明做起了裁缝。在家乡奉化创办了宁波雅楚服饰有限公司的他,称自己为“新红帮”。  “‘红帮裁缝’的故事,和他们身上那种专注、敬业、追求品质的红帮精神对我来说影响非常大。”周辉明告诉记者,正是在年少时的耳濡目染,让他在创业时把目光放在了服装这一领域。  “如今,我们在思考,怎样把传统的‘红帮裁缝’手艺与国外西服技术结合,做出自己的特色。”周辉明说。  采访手记  百年“红帮精神”谱新章  采访越深入,记者越感觉到,“红帮裁缝”背后闪耀着的是工匠精神。  “红帮裁缝”,是一群追求创新的人。过去,他们从无到有,从模仿别人起步,制定出一套属于自己的标准化技术规范;如今,他们没有故步自封,而是在新的形势下继续寻找新的发力点,再创辉煌。敢为人先的创新精神,化作了“红帮精神”的骨架。  他们更是精益求精的一群人。做衣服不难,做中国最好的西服难。要做到最好,靠的是数百道工序的精雕细琢。裁剪、缝纫的每一个环节必须一丝不苟,对服装每一个部分都有精细到毫厘的要求。对技术细节的苦心钻研,是“红帮精神”的血肉。  这骨肉丰满、百年来薪火相传的“红帮精神”和今天我们提倡的工匠精神何其相似!正是凭借这样的精神,“红帮裁缝”的招牌百年来一直金光熠熠,直到今天依然光彩夺目。  故事是对过去的总结,精神则是对前路的指引。“红帮裁缝”的故事一直在延续,“红帮精神”的力量更激励一代又一代“红帮裁缝”不断创造辉煌。从宁波朝气蓬勃的服装产业发展中,记者相信,未来,在“红帮精神”、工匠精神的引领下,“红帮裁缝”一定会书写不负这个伟大时代的新篇章。版权申明凡注有"浙江在线·舆情频道消息"的稿件,均为浙江在线·舆情频道独家版权所有,未经许可不得转载或镜像;授权转载必须注明来源为"浙江在线·舆情频道消息",并保留"浙江在线·舆情频道消息"的电头。联系电话:8571-85311340




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